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Diversity Management

Erfolgsfaktor Vielfalt

Diversity Management als Personalstrategie

Wir werden älter, bunter und weniger.
Das sind die zentralen Kernaussagen des demografischen Wandels in Deutschland.

Erkennen Sie für Ihr Unternehmen die Vorteile, lernen Sie Instrumente kennen, mit denen Sie Vielfalt fördern und Diversität effizient und effektiv für ihr Unternehmen nutzen können.

Reflektieren Sie auch Ihre eigene Haltung zu Diversität und erkennen Sie typische Verhaltensmuster.

Neben einer Vielzahl von Informationen und Begriffsbestimmungen erarbeiten Sie Ihr eigenes Konzept zur Implementierung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt im Unternehmen und damit zur Akquise neuer Kundinnen und Kunden.

 

2-tägig

Zielgruppe:
Geschäftsführung, Personalleitung,
Leitungs- und Führungskräfte

Das Gold in den Köpfen

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung müssen Hand in Hand gehen. Ein Projekt der Arbeiterwohlfahrt konzentrierte sich dabei vor allem auf Beschäftigte mit einem sogenannten “Migrationshintergrund”.

SOZIALwirtschaft 1/2014

Fachkräftemangel bedroht soziale Dienste

AWO hebt das Gold in den Köpfen der eigenen Beschäftigten

Die Abschlussveranstaltung zum Personalentwicklungsprojekt ‘Das Gold in den Köpfen’ mit Arbeitsminister Guntram Schneider nutzte die AWO Niederrhein, um vor den Folgen des Fachkräftemangels zu warnen.

AWO aktuell 06/2013

Fachkräftemangel bedroht soziale Dienste

‚Das Gold in den Köpfen‘ heißt ein Projekt der beiden AWO-Bezirksverbände Niederrhein und Mittel rhein, das – nach dreijähriger Laufzeit – gestern in Oberhausen im Rahmen einer Informationsveranstaltung mit Arbeitsminister Guntram Schneider MdL abgeschlossen wurde. Die AWO nutzte die Gelegenheit, um auf die Gefährdung sozialer Einrichtungen aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels hinzuweisen. Besonders bedroht sind Altenhilfeeinrichtungen und Kindertagesstätten.
AWO Pressemeldung 05/2013