Diversity Management

Erfolgsfaktor Vielfalt

Diversity Management als Personalstrategie

Wir werden älter, bunter und weniger.
Das sind die zentralen Kernaussagen des demografischen Wandels in Deutschland.

Erkennen Sie für Ihr Unternehmen die Vorteile, lernen Sie Instrumente kennen, mit denen Sie Vielfalt fördern und Diversität effizient und effektiv für ihr Unternehmen nutzen können.

Reflektieren Sie auch Ihre eigene Haltung zu Diversität und erkennen Sie typische Verhaltensmuster.

Neben einer Vielzahl von Informationen und Begriffsbestimmungen erarbeiten Sie Ihr eigenes Konzept zur Implementierung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt im Unternehmen und damit zur Akquise neuer Kundinnen und Kunden.

 

2-tägig

Zielgruppe:
Geschäftsführung, Personalleitung,
Leitungs- und Führungskräfte